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贵阳市高新区高跨路高新铝材中B2-10
“企业不消灭事故,事故就消灭企业!”——这是集团公司2019年安全生产月誓词中,最让人深受触动的一句话。
员工因企业而生存,企业因员工而发展。事实上,二者之间已经结成了一个稳定的“命运共同体”。决定这个共同体是否稳固的众多关键因素中,安全生产是至关重要的一环。
回顾过去,我们不断完善顶层设计,加强监管,完善机制,是某种意义上的堵塞漏洞和“bug”。而加强对各级人员,特别是一线作业层的行为养成,更是某种意义是的“疏导”,让员工在潜移默化中,完成对安全生产的素质养成。
从去年起,公司近200名工会安全生产监督检查员发挥了应有的作用。除了在每天的班前,他们都能站在一线工人面前,勤叮咛几句。更多时候,他们会对不安全、不规范作业“亮起红灯”。
事实上,通过培训教育等正面引导的方式,让员工行为合规只是素质养成的一个手段。正如一个硬币的两个方面,让员工对安全生产有一种“趋利避害”式的情感认知,让每一名员工心存敬畏,产生某种意义上的“怕死”心态,同样也是安全素质养成的一个部分。
在“初代”安全体验馆里,你能收获如下体验——触电、坠落、摔倒、砸伤……
以上体验,都源自施工中可能出现的安全隐患,让受训的员工因为恐惧而“出出汗”,就达到了培训的目的。
随着信息技术的进化,“次世代”和VR安全体验馆(虚拟现实)技术一相逢,便有了安全体验馆的“PLUS”版。
与初代体验馆相比,“PLUS”版本能借助信息技术,给人以更多的真实体验——高空坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害、基坑坍塌、脚手架坍塌、车辆伤害、起重作业伤害等。