“企业不消灭事故，事故就消灭企业！”——这是集团公司2019年安全生产月誓词中，Z让人深受触动的一句话。

    员工因企业而生存，企业因员工而发展。事实上，二者之间已经结成了一个稳定的“命运共同体”。决定这个共同体是否稳固的众多关键因素中，安全生产是至关重要的一环。

    回顾过去，我们不断完善顶层设计，加强监管，完善机制，是某种意义上的堵塞漏洞和“bug”。而加强对各级人员，特别是一线作业层的行为养成，更是某种意义是的“疏导”，让员工在潜移默化中，完成对安全生产的素质养成。

    从去年起，公司近200名工会安全生产监督检查员发挥了应有的作用。除了在每天的班前，他们都能站在一线工人面前，勤叮咛几句。更多时候，他们会对不安全、不规范作业“亮起红灯”。

    事实上，通过培训教育等正面引导的方式，让员工行为合规只是素质养成的一个手段。正如一个硬币的两个方面，让员工对安全生产有一种“趋利避害”式的情感认知，让每一名员工心存敬畏，产生某种意义上的“怕死”心态，同样也是安全素质养成的一个部分。

    在“初代”安全体验馆里，你能收获如下体验——触电、坠落、摔倒、砸伤……

    以上体验，都源自施工中可能出现的安全隐患，让受训的员工因为恐惧而“出出汗”，就达到了培训的目的。

    随着信息技术的进化，“次世代”和VR安全体验馆（虚拟现实）技术一相逢，便有了安全体验馆的“PLUS”版。

    与初代体验馆相比，“PLUS”版本能借助信息技术，给人以更多的真实体验——高空坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害、基坑坍塌、脚手架坍塌、车辆伤害、起重作业伤害等。